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【無錫專業自考輔導】職場白骨精:學歷+能力并駕齊驅!
 
  隨著社會的發展進步,人們的文化素養不斷提高,同時企業對人才的要求也隨之水漲船高。在職人員的學歷就成為衡量人才的重要標準之一。
 
  老生常談的就是“學歷是塊敲門磚”。在大多數的企業,就算你的技術再怎么高強,資歷再怎么深厚,沒有學歷,你就邁不進就職和提升的門檻。
 
  雖然現在“唯能力論”的觀點越炒越熱,但是講到學歷的必要性,所有人都是毋庸置喙的。
 
  對于剛踏入社會走入職場的人來說,學歷則是一塊敲門磚,從一般意義上來講,學歷是個人學習能力的一個代表,學歷越高的人才企業越重視,因為它們認為高的學歷和能力是成正比的。
 
  對于很多在職人員來說,憑著自己多年的工作經驗,一步步爬到高層位子上的人也不在少數。這樣的人,有著自己的一套工作方式,是多年經驗摸索出來的,一般剛出校門的求職者是一下子學不會的。
 
  但誰都無法否認的是:不管到什么時候,對于工作而言,理論與實踐是密不可分的。經常聽到很多職工抱怨說:“怎么XXX剛入職就跟我這個老員工真的工資一樣,一點工作經驗都沒有,這樣不公平。”其實不然,實踐有了,唯獨欠缺的就是提升學歷,在公司評職稱、漲薪等等,哪一項能離開學歷?
 
  只有把學歷提高了,“學歷+能力”齊頭并進才能修煉成職場白骨精,永遠立于不敗之地。
 
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